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【社会招聘】 员工关系经理
工作地点: 广州
招聘人数: 1 人
职位描述:

1.建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度,对员工异动(入职、离职、调岗、晋升等)进行管理;
2.建立和维护完善的员工沟通渠道体系;
3.及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度,例行Q12,有效提升组织战斗力及员工满意度;长期进行EAP计划并有效组织压力变活动相关项目;
4.建立异常事件管理机制,及时预防、识别及处理集团内部突发的异常事件;
5.根据核心员工管理体系内容进行核心员工管理,根据问题员工管理体系内容进行相关管理;
6.建立集团全年活动日历,策划组织员工关怀项目及活动。

任职要求:

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、MBA等相关专业统招本科及以上学历;
2、有7年以上人力资源相关工作经验,5年以上员工关系工作经验;
3、通晓人力资源管理知识,掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等;
4、熟悉EAP、Q12相关渠道、工具和方法,有相应的实践经验;
5、具有良好的沟通协调能力和亲和力。

您正在投递的岗位:员工关系经理

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