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【社会招聘】 薪酬绩效专家
工作地点: 广州
招聘人数: 1 人
职位描述:

1、根据业务规划及人才定位,检视、优化公司薪酬绩效管理体系及配套制度和方案,并督导实施及执行 ;
2、熟悉、了解并掌握公司薪酬福利政策和具体结构,并对行业进行全面薪酬措施的洞察以及对标;
3、提升公司绩效考核和管理机制,使之更加科学、公平、有效;
4、赋能各级管理人员准确制定和分解绩效目标;负责收集、管理各级人员绩效考核的资料、数据和文件;
5、优化、调整公司的薪酬福利政策、机制和政策以匹配公司最新发展和未来需求;
6、随时掌握市场薪酬福利的行情和发展,对照内部情况,并提出和制定相关调整方案。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、5年以上人力资源薪酬绩效相关工作经验;
3、有较强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力、方案撰写能力、成熟稳重;
4、在薪酬绩效与战略衔接、绩效目标分解、过程审视、结果应用等环节等扎实的专业知识和实践经验。

投递信息

薪酬绩效专家

*3个月内允许投递2次,投递后不支持修改,请谨慎选择

主动投递后三个月内将无法再被员工内推,如果你有在三七互娱工作的朋友,请优先选择内推
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