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【社会招聘】 资深组织发展专员
工作地点: 广州
招聘人数: 1 人
职位描述:

1.内外部组织研究,外部含行业、标杆企业OD技术研究,内部含战略与发展策略以及人力资源规划相关研究;结合游戏行业发展态势及公司发展需要,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置;
2.协助组织管控,含组织管控方法论、管控问题诊断以及管控趋势及管理手段分析;
3.信息化及数据,含OD/数据系统如组织架构系统上线,数据分析如日常报告、专题报告,管理效能数据分析,反馈洞察和建议;
4.协助搭建集团人才标准体系,含岗位体系、序列体系、职级体系和能力体系搭建和管理;
5.协助建立集团领导力素质模型,建立关键职能部门和岗位能力素质模型,专项人才培养体系及其应用体系;为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;
6.完成项目工作,含组织诊断、组织能力和组织效能提升项目、赋能等;
7.完成上级交付的各项临时性工作任务。

任职要求:

1.大学本科或以上学历;
2.5年以上工作经验,其中2年及以上大型公司干部管理或组织发展经验(OD经验),具备干部管理或组织发展相关项目的运营推动经验,曾参与或主导OD&TD项目规划与落地,具备乙方咨询公司项目经验者优先;
3.具备现代人力资源管理理念和理论基础,尤其是组织设计、效能和诊断方面具备理论和工具功底;
4.熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、等有相关方法论和实际的操作经验;
5.熟练使用英语作为工作语言者优先;
6.具备人力资源组织发展相关证书和认证者优先。

投递信息

资深组织发展专员

*3个月内允许投递2次,投递后不支持修改,请谨慎选择

主动投递后三个月内将无法再被员工内推,如果你有在三七互娱工作的朋友,请优先选择内推
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