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【社会招聘】 学习发展专家(领导力方向)
工作地点: 广州
招聘人数: 1 人
职位描述:

1、根据组织能力和人才发展需求,设计、构建高管、高管后备、中高层管理干部的领导力发展的赋能体系,全面交付从顶层设计到运营落地;
2、基于业务需求分析,开发提高各级干部的领导力和领导力行为质量的综合解决方案;
3、设计领导力模型,建立和梳理相关体系流程;
4、评估识别高潜质中高层干部、未来领导人,并为其制定发展目标和培养计划,提供基于日常工作的教练;
5、牵头教学设计、课程开发、讲师/导师制运营、内外部资源协调整合、现场实施、项目管理、学员运营、效果评估、升级迭代等;
6、培养发展领导力团队伙伴,如测评团队、讲师、教练、导师,参与领导力相关工作,包括但不限于人员招聘、目标设定、辅导反馈等;
7、复盘各项目,梳理和沉淀方法论和工具包,赋能公司和各系统、各团队。

任职要求:

1、本科或以上学历,专业不限;
2、HR或学习发展相关经验8年以上,领导力发展相关经验5年以上;
3、有互联网工作经验,理解互联网公司的本质,理解领导力本质;
4、精通干部管理、领导力发展、学习地图设计、互动教学设计、课程开发、项目群管理等;
5、熟悉任职资格体系、能力素质模型、测评中心、组织变革与人才发展等相关理论;
6、有在大型知名企业搭建各级领导力体系并成功落地实施的经验者优先,对领导力发展有体系化系统化的经验积累和思考;
7、优秀的沟通与影响能力:影响说服力强,系统思维清晰,人际敏感度高,乐于协作,善于整合资源,具备思辨的执行力。

投递信息

学习发展专家(领导力方向)

*3个月内允许投递2次,投递后不支持修改,请谨慎选择

主动投递后三个月内将无法再被员工内推,如果你有在三七互娱工作的朋友,请优先选择内推
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