1、根据培训计划，组织实施各项培训工作，跟踪培训效果，并进行改正优化； 2、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理，外部培训资源的整合与利用； 3、负责对接外部培训资源，选择培训课程，并负责安排培训的相关事项； 4、开发并讲授通识类培训课程，跟踪培训效果、收集培训反馈。
1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验； 2、熟练掌握企业培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力； 3、具备系统思维能力，站在公司层面的高度进行培训计划； 4、较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的工作压力； 5、具备互联网行业培训工作经验者优先。
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